卓越的律师团队丰富的办案经验致力于为客户提供最佳法律解决方案

劳动亚博体育竞技--任意三数字加yabo.com直达官网终止的情形

来源:??作者:??时间:2019-04-10

? ? ? ? ?《劳动亚博体育竞技--任意三数字加yabo.com直达官网法》第四十四条规定:有下列情形之一的,劳动亚博体育竞技--任意三数字加yabo.com直达官网终止:(一)劳动亚博体育竞技--任意三数字加yabo.com直达官网期满的;(二)劳动者已开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。这一规定明确了劳动亚博体育竞技--任意三数字加yabo.com直达官网终止的具体情形。

? ? ? ? 劳动亚博体育竞技--任意三数字加yabo.com直达官网的终止是指劳动亚博体育竞技--任意三数字加yabo.com直达官网在符合特定条件时不再具有法律约束力的情形。自劳动亚博体育竞技--任意三数字加yabo.com直达官网终止时起,劳动亚博体育竞技--任意三数字加yabo.com直达官网的内容失去效力,劳动亚博体育竞技--任意三数字加yabo.com直达官网条款规定的当事人双方的权利义务也随之消失。这一规定明确了劳动亚博体育竞技--任意三数字加yabo.com直达官网终止的具体条件:

? ? ? ? 1.劳动亚博体育竞技--任意三数字加yabo.com直达官网期限届满的。任何一个亚博体育竞技--任意三数字加yabo.com直达官网都规定有其生效的期限,有明确的起始日期和截止日期,劳动亚博体育竞技--任意三数字加yabo.com直达官网也不例外。在劳动亚博体育竞技--任意三数字加yabo.com直达官网规定的起始日期和截止日期的时间段内,劳动亚博体育竞技--任意三数字加yabo.com直达官网有效,超出了这个时间段,劳动亚博体育竞技--任意三数字加yabo.com直达官网即失去了效力。劳动亚博体育竞技--任意三数字加yabo.com直达官网期限届满指的就是劳动亚博体育竞技--任意三数字加yabo.com直达官网已经到了其截止日期,不再发生效力,不再对当事人双方具有约束力。一般情况下,劳动亚博体育竞技--任意三数字加yabo.com直达官网应当规定生效时间和终止时间。没有规定劳动亚博体育竞技--任意三数字加yabo.com直达官网生效时间的,当事人签字之日即视为该劳动亚博体育竞技--任意三数字加yabo.com直达官网生效时间。劳动亚博体育竞技--任意三数字加yabo.com直达官网的终止时间,则应当以劳动亚博体育竞技--任意三数字加yabo.com直达官网期限最后一日的二十四时为准。

? ? ? ? 2.劳动者已开始依法享受基本养老保险待遇的。一般情况下,劳动者退休即可享受基本养老保险待遇,但在某些情况下,劳动者即使退休,也不一定能享受基本养老保险待遇。这里将开始依法享受基本养老保险待遇作为劳动亚博体育竞技--任意三数字加yabo.com直达官网终止的条件是有针对性的。

? ? ? ? 3.劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。劳动者死亡、被宣告死亡或宣告失踪的,劳动关系的主体实际上已经不存在,应当终止劳动亚博体育竞技--任意三数字加yabo.com直达官网。如果被宣告失踪的劳动者又重新出现时,可以根据具体情况确定是否恢复劳动亚博体育竞技--任意三数字加yabo.com直达官网。

? ? ? ? 4.用人单位被依法宣告破产的。用人单位破产后,已经失去了法人主体,也就没有了向劳动者支付劳动报酬的用人单位,劳动亚博体育竞技--任意三数字加yabo.com直达官网自然终止。

? ? ? ? 5.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。这同用人单位被宣告破产的情形相似,劳动者的劳动亚博体育竞技--任意三数字加yabo.com直达官网随用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止。

? ? ? ? 6.法律、行政法规规定的其他情形。主要是法律、行政法规就劳动亚博体育竞技--任意三数字加yabo.com直达官网终止问题所作的规定。

分享到:

上一篇:单位违法解除或终止劳动亚博体育竞技--任意三数字加yabo.com直达官网应承担什么

下一篇:没有了

推荐阅读

律所简介

北京金钲律师事务所 北京金钲律师事务所,是经北京市司法局批准设立的合伙制律师事务所。自20...【详细】