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劳动亚博体育竞技--任意三数字加yabo.com直达官网期满后终止单位还支付经济补偿吗

来源:??作者:??时间:2019-04-17

问:劳动亚博体育竞技--任意三数字加yabo.com直达官网期满后终止,用人单位还要支付经济补偿吗?

答:不支付。因为根据《劳动法》第23条规定,劳动亚博体育竞技--任意三数字加yabo.com直达官网期满或者当事人约定的劳动亚博体育竞技--任意三数字加yabo.com直达官网终止条件出现,劳动亚博体育竞技--任意三数字加yabo.com直达官网即行终止。劳动亚博体育竞技--任意三数字加yabo.com直达官网双方当事人的劳动关系也随之消灭,双方均不再对另一方承担任何义务,当然也就无需作任何支付。并且,《劳动法》第28条关于经济补偿的规定也没有包括第23条的情形。

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根据劳动亚博体育竞技--任意三数字加yabo.com直达官网法第四十六条第五项的规定,除用人单位维持或者提高劳动亚博体育竞技--任意三数字加yabo.com直达官网约定条件续订劳动亚博体育竞技--任意三数字加yabo.com直达官网,劳动者不同意续订的情形外,因劳动亚博体育竞技--任意三数字加yabo.com直达官网期满终止固定期限劳动亚博体育竞技--任意三数字加yabo.com直达官网的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。劳动亚博体育竞技--任意三数字加yabo.com直达官网到期后不续签劳动亚博体育竞技--任意三数字加yabo.com直达官网的情形:

1、公司维持或者提高劳动亚博体育竞技--任意三数字加yabo.com直达官网约定条件(工资待遇等)续订劳动亚博体育竞技--任意三数字加yabo.com直达官网,劳动者不同意续订,终止劳动亚博体育竞技--任意三数字加yabo.com直达官网的,没有经济补偿。

2、公司降低劳动亚博体育竞技--任意三数字加yabo.com直达官网约定条件(工资待遇等)续订劳动亚博体育竞技--任意三数字加yabo.com直达官网,劳动者不同意续订,终止劳动亚博体育竞技--任意三数字加yabo.com直达官网的,有经济补偿。

3、公司和劳动者一方或者双方不予续订劳动亚博体育竞技--任意三数字加yabo.com直达官网,终止劳动亚博体育竞技--任意三数字加yabo.com直达官网的,有经济补偿。

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